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一大堆东西。她说她已经和寿康那边的人聊过了,她的业绩很好(在这边连续拿了两年的销冠,其中每年稳定大于等于两次季度冠军),和hr也谈得很好,过去之后简单培训一下,能直接上岗“大课”。
我没有她那样漂亮的业绩,虽然还没和别人具体谈过,但按照安萧的意思,我或许真的没有她合适跳槽。果然,人的能力就是板上钉钉的事,干我们这一行的,卖出去就有业绩、卖不出去什么也别谈,没人认可。
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